Arbeitszeitkonten

Ratgeber "FrauenSache im öffentlichen Dienst" als OnlineBuch für nur 10 Euro

N e u : Ab sofort können Sie die Neuauflage des Ratgebers "Frauen im öffentlichen Dienst" als OnlineBuch lesen, herunterladen oder ausdrucken. Im Rahmen des OnlineService können Sie mit Ihrer persönlichen Zugangskennung neben dem kompletten Ratgeber "FrauenSache" noch 800 weitere PDF-Dokumente mit wichtigen Infiormationen zum öffentlichen Dienst lesen. Sie zahlen nur 10 Euro bei einer Laufzeit von 12 Monaten! Zur Anmeldung

Der Ratgeber ist nicht nur "FrauenSache". Das 216-seitige Buch informiert über alles Wichtige zum Berufsalltag von Frauen, die im öffentlichen Dienst arbeiten. Der Ratgeber gibt Tipps und eignet sich daher nicht nur für Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte, sondern auch für Mitglieder in Personalvertretungen und Verantwortliche in Personalabteilungen. Deshalb sollte der Ratgeber auch von Männern und nicht nur von den Personalchefs gelesen werden. Das Buch ist übersichtlich gegledert gibt einen umfassenden Überblick, über die Themen "Wiedereinstieg in den Beruf nach einer Babypause, Frauenbeauftragte und Frauenförderpläne". Es werden mehr als 100 Tipps gegeben, auf was Frauen besonders zu achten haben, damit Ihnen keine Nachteile in der beruflichen Entwicklung entstehen. Der Ratgeber enthät Synopsen, die die Gleichstellungsgesetze des Bundes und der Länder miteinander vergleichen.

Unsere Link-TIPPs zum Geld: www.beamtenkredite-online.de I Bezügekonto für Beamte und Tarifkräfte des öffentlichen Dienstes I www.einkaufsvorteile.de I

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Arbeitszeitkonten

Flexible Arbeitszeiten sind für Frauen, ob mit oder ohne Kinder, äußerst wichtig. Sie müssen nicht gleich auf Teilzeit gehen, um Privates und Berufliches besser koordinieren zu können. Arbeitszeitkonten sind auch eine Möglichkeit, sich Freizeit zu verschaffen. Sie haben aber auch – bei entsprechendem Guthaben, versteht sich – ein bisschen die Funktion eines „zinslosen Kredits" an den Arbeitgeber. So jedenfalls drückt es ver.di in seinen gewerkschaftlichen Grundsatzpositionen zu Langzeitkonten (Stand 2003) aus. Sicherlich: Beschäftigte können flexibler mit ihren Freizeitansprüchen umgehen und gewinnen ein ordentliches Stück Zeitsouveränität. Voraussetzung ist aber, dass sie selbst die „Kontobewirtschaftung" übernehmen können und der Ausgleich geregelt ist. Und bevor Zeitguthaben verfallen, weil ein Ausgleich, aus welchen Gründen auch immer, nicht erfolgen kann, sollten sie auf ein Langzeitkonto umgebucht werden und z. B. für einen längeren Urlaub oder der Verkürzung der Lebensarbeitszeit verwendet werden. Zur Auswahl stehen schließlich noch das Zeitgirokonto (regelmäßige Arbeitszeit, Vertragsarbeitszeit, Verwaltung von Zeitguthaben und Zeitschulden, z. B. im Monats-, Halbjahres-, Jahresverlauf) und das Überstundenkonto (Gleittage, Blockfreizeiten, Vergütung).

Plus und Minus
Auf einem Arbeitszeitkonto können bis zu +/- 40 Stunden gebucht werden. Bei saisonbedingt höherem Arbeitsanfall kann das Konto bis zu + 80 Stunden ausgeweitet werden. Der Ausgleich erfolgt individuell und kann zu maximal fünf zusammenhängenden Tagen zusätzlichem Urlaub führen. Die maximal zulässigen Plus- und Minussaldi können auch asymmetrisch festgelegt werden, z.B. maximal 24 Stunden Zeitschulden und 50 Stunden Zeitguthaben. Bei einem Jahresarbeitszeitkonto ist das Konto innerhalb eines Kalenderjahres auszugleichen, wobei in der Regel Zeitguthaben nur bis zu einer maximalen Höhe auf den nächsten Abrechnungszeitraum übertragen werden dürfen.

Im Umgang mit Plus- und Minussaldi spielt das so genannte Ampelkonto eine wichtige Rolle. In der Praxis werden für den Fall, dass der Ausgleich des Arbeitszeitkontos im vorgesehenen Zeitraum nicht erfolgt, bestimmte Steuerungsmechanismen aktiviert. Bei +/- 40 Stunden ist alles noch im grünen Bereich, bei gelb (bis +/- 80 Stunden) wird ein Informationsgespräch zur Regelung des Abbaus anberaumt, bei rot (mehr als +/- 80 Stunden) ordnet der Vorgesetzte den Abbau bzw. Ausgleich des Arbeitszeitkontos an.

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Buchtipps: jeder Ratgeber nur 7,50 Euro

Der RatgeberService des DBW greift wichtige Themen zum öffentlichen Dienst auf:

- Rund ums Geld im öffentlichen Dienst

- Die Beihilfe

- Die Beamtenversorgung

- Gesundheit von A bis Z

- FrauenSache im öffentlichen Dienst

- Nebentätigkeitsrecht für Angestellte und Beamte

- Wissenswertes für Beamtinnen und Beamte

- BerufsStart im öffentlichen Dienst

- Neues Tarifrecht für den öffentlichen Dienst

- Neuordnung des Beamtenrechts - mit Erläuterungen zum Beamtenstatusgesetz.

Die Ratgeber sind übersichtlich gegliedert und haben einen aktuellen Sachstand. Selbst komplizierte Sachverhalte werden verständlich und sind eine nützliche Hilfe für die Praxis. Jeder Ratgeber kostet 7,50 Euro zzgl. 2,50 Versandpauschale >>>weiter

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